Điều đó không có gì sai cả, nhưng khi nói đến việc hòa hợp với các nhà lãnh đạo, năm người trong số họ thực sự không thể sử dụng được, bởi vì ai gặp rắc rối sẽ gặp xui xẻo.Tôi tin rằng mọi người không nghiện tìm kiếm rắc rối, vì vậy mọi người phải chú ý đến năm điều này:
1. Thực tế của việc đứng lên vì người khác – cẩn thận bị sếp chỉ trích
Bạn có đức tính và khả năng gì để đứng lên bảo vệ người khác?Ngay cả khi bạn là người giỏi nhất trong số tất cả các nhân viên, nếu bạn đứng lên vì người khác trước mặt lãnh đạo, chắc chắn bạn đang thách thức lòng khoan dung của lãnh đạo đối với bạn!Tệ nhất có thể bị lãnh đạo trực tiếp chỉ trích, tệ nhất có thể bị lãnh đạo giết chết!Vậy bạn còn dám chấp nhận thực tế này khi làm việc cùng với lãnh đạo của mình không?
2. Tìm kiếm sự thật từ sự thật - cẩn thận bị lãnh đạo ghét
Không có gì sai khi tìm kiếm sự thật từ sự thật, ý tôi là bạn sẽ không linh hoạt.Đặc biệt khi người lãnh đạo cảm thấy có điều gì đó không ổn thì dù đứng về phía bạn cũng không nên quá thực tế. Có rất nhiều sự thật!Nếu bạn chọc giận lãnh đạo, chẳng phải ý bạn là lãnh đạo nợ bạn trước sao?Vì vậy, hãy tìm kiếm sự thật từ sự thật và xem xét các điều kiện và hoàn cảnh. Đừng quá thực tế và xúc phạm các nhà lãnh đạo của bạn!
3. Thực tế lao động---Cẩn thận bị lãnh đạo bóc lột
Các nhà lãnh đạo đặc biệt thích kiểu nhân viên này, những người làm việc chăm chỉ mà không phàn nàn và rất thực tế.Vì vậy, dù bạn có làm tốt đến đâu, miễn là công việc của bạn không bị ảnh hưởng thì lãnh đạo của bạn sẽ cố gắng hết sức để đảm bảo rằng bạn được tuyển dụng. Bạn có nghĩ điều này là công bằng với bạn không?Vậy bạn có nên khắt khe hơn trong nỗ lực lao động của mình không? Ngay cả khi bạn muốn được lãnh đạo của mình công nhận, bạn cũng không nên mạo hiểm bị lãnh đạo của mình lợi dụng!
4. Thực tế thỏa hiệp và thỏa hiệp – cẩn thận bị lãnh đạo hiểu lầm
Bạn cảm thấy mình nên thỏa hiệp nhưng trong mắt người lãnh đạo, bạn là người bất tài.Vì vậy, một số điều không thể thỏa hiệp và quá thực tế sẽ khiến lãnh đạo hiểu lầm bạn.Vì vậy, bạn sẽ đánh mất nhiều cơ hội hơn trong công việc, thậm chí làm chậm sự phát triển sự nghiệp của mình.Nếu muốn xem xét tình hình chung, bạn phải duy trì trong khả năng của mình và không được thỏa hiệp ở mọi góc độ!
5. Thực tế của sự trung thực và trung thực---cẩn thận bị lãnh đạo phớt lờ
Người ta nói rằng các nhà lãnh đạo không thích những người trung thực và trung thực lắm. Nguyên nhân là vì những người như vậy không thể thu hút được sự chú ý của lãnh đạo nên lãnh đạo sẽ không chú ý đến những người như vậy nhiều hơn.Nếu bạn cảm thấy tính cách trung thực của mình mang tính cá nhân cao thì điều đó sẽ ảnh hưởng đến sự cống hiến của bạn trước mặt lãnh đạo.Để rồi khi bạn cho đó là sự thật thì người lãnh đạo không còn chỗ dành cho bạn trong tâm trí nữa!
.thứ-tư.jpg)
.jpg)
